您好欢迎您访问本站,企业福利外包专家,企业雇主责任险-雇工宝服务官方网站产联集团!
4000007199  |  产联集团
分类 [ 新闻中心 ] 信息导航
nzcms 国内新闻
nzcms 行业新闻
nzcms 网站公告
nzcms 公司新闻
nzcms 政策法规
推荐文章  
  什么是福利外包
  从3月起多项财税法规将影响会计人的工作
  货款没收到,需要缴税吗
  福利外包公司分享费用报销单规范填写指南
  试用期内是否能随意解除员工
  福利外包公司分享福利外包的内容
  福利外包公司分享最容易出错的商品编码
  有效的处理同事间的矛盾
  关于新劳动合同法社保交纳的规定
   中华人民共和国劳动合同法
标 您的位置:首页 > 业务范围 > 代发工资
具体内容及优势  

 一、代发工资的具体内容

用人单位办理好相关的劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由我公司统一银行制作工资卡,工资支付采取打卡方式。

代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。

二、代发工资优势

1、正规的操作方式,可提供相应的代发工资发票

代发工资是我公司人力资源服务项目当中其中的一项服务,所以通过我公司发放工资是一种正常的途径,正规的操作,我公司根据每月实际发放工资金额开据发票。

2、简化手续

通过其他方式发放工资从手续上来讲同样需要代理公司自己负责工资的发放,这样一来增加了一定的人工成本,而通过我公司发放工资,该笔工资费用到我公司账户后都是由我公司对应工资发放的所有事宜。