您好欢迎您访问本站,企业福利外包专家,企业雇主责任险-雇工宝服务官方网站产联集团!
4000007199  |  产联集团
  • 网站首页
  • 公司概况
  • 法律法规
  • 客户案例
  • 新闻中心
  • 招商加盟
  • 新闻动态
  • HR学堂
  • 福利商城
  • 分类 [ 新闻中心 ] 信息导航
    nzcms 国内新闻
    nzcms 行业新闻
    nzcms 网站公告
    nzcms 公司新闻
    nzcms 政策法规
    推荐文章  
      山西省新开工建筑项目都必须参加工伤保险
      吃一堑长一智工伤保险为企业省下十几万
      用人单位未缴养老保险、工伤保险的赔偿风险
      为工伤高风险建筑行业筑牢用工保障防线
      用人单位未缴养老保险、工伤保险的赔偿风险
      佩琪集团:以员工体验为导向,技术+服务解决薪酬福利管理难点
      个性化“菜单式”福利外包受无锡企业青睐
      最新交通补贴方案,让交通福利合规又省钱
      网约车司机、外卖送餐员:警惕新职业中隐含的工伤风险!
      违反和解除劳动合同的经济补偿方法
    标 您的位置:首页 > 业务范围 > 雇主险
    保险责任条例  

     第三条 在保险合同期间内,凡被保险人的雇员,在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任,保险公司依据本保险合同的约定,在约定的赔偿限额内予以赔付:

    (一)死亡赔偿金;
    (二)伤残赔偿金;
    (三)误工费用;
    (四)医疗费用。
    经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用,保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
    在本保险期间内,保险公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额之和不得超过保险单中列明的累计赔偿限额。