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企业为什么要社保代理?  

 1、背景:《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大-高额罚金》

企业不为员工购买社保,将引发劳动纠纷,仲裁的结果是不但要为员工补买社保,还有高额罚金,如果没有买社保带来的员工权益损失,员工同样都可以合法向企业追偿。

 

 

2、社保成本高,外资,国营、事业单位、港澳台企业更高。

 

 

3、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;

 

 

4、公司小,人员专业性不够,人员成本高;

 

 

5、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力,效能不高。

 

 

6、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。

 

 

7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金,保障金高额费用难以承受。

 

 

8、流动失业人员没有工作单位,个人名义买社保既盲目又繁琐,费用还很高。